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10月19日,公司召开了工资集体协商会议,商讨涉及职工切身利益的薪资福利待遇调整问题,取得了预期的结果。在商讨过程中,企业与职工方代表展开了激烈的讨论和理性的争论,就职工工资调整、带薪年休假实施、工作环境改善等问题达成了广泛共识,既维护了企业整体利益,也维护了职工合法权益,实现了双赢局面。