为了贯彻落实宁波市委《关于强化创新驱动建设工业强市的若干意见》的文件精神，宁波市经济和信息化委员会出台了“组织申报2014年度宁波市智能制造及强基工程专项项目”的政策，在奉化市经信局指导和支持下，南海化学公司按照政策规定，结合公司技改项目的实际，积极组织力量编写申报材料，并于8月22日申报了智能制造类别中的“机器换人”项目，现已进入审查阶段。

从今年3月份起，化学公司即着手进行以环境整治和产业升级为主要内容的技术改造，希望通过这次技术改造，实现生产过程的自动化、智能化，提高生产效率和产品质量，降低生产成本和资源消耗，促进企业生产经营向数字化、网络化、智能化升级发展，达到以“机器换人”的目的，为广大中小企业作出示范作用。我公司技改项目刚好符合宁波市出台政策的支持重点课题，下一步我们要集中精力、财力、物力抓好项目的实施，在规定时间内通过竣工验收。

    另外，根据《奉化市企业技术创新团队建设管理办法》（奉人社字〔2012〕33号）精神，化学公司还组织财务、技术、办公室等部门申报了“2014年度奉化市企业技术创新团队”。

开展“企业技术创新团队”评选活动是从2011年开始的，由奉化市人力资源和社会保障局组织，受到许多企业的高度重视。我公司一直来十分重视企业技术创新团队建设，早在几年前就组建了工程技术中心，吸引了一批技术人才，也获得了创新成果，仅去年一年就申报了10项发明专利。

    为做好“2014年度奉化市企业技术创新团队”评审工作，公司技术部门和办公室人员认真做好材料的编写工作，并认真制作PPT答辩稿。8月22日，公司派出的答辩团队参与了奉化市人社局组织的答辩工作。在演讲环节，答辩人员重点介绍了企业创新团队建设情况、技术创新主要内容及优势、创新团队近远期发展目标等方面情况，并回答了专家的提问，获得了好评。

    企业技术创新团队的建设工作，可以充分发挥创新团队在企业发展中的突出作用，使企业技术中心真正成为开展科技自主创新活动的指挥部。企业技术创新团队的建设工作，还是提升企业自主创新能力和核心竞争力的有效载体，这对吸引、培养、凝聚大批高层次创新型人才，推动企业实现自主创新的可持续发展具有重要现实意义。