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7月份招聘培训情况简讯
时间:2014/8/7 13:30:34 阅读1953次

 

  72日,宁波市人力资源经理协会举办了“人才解码”公开课,生物公司办公室陈斌科参加了课程培训。课程从人才选聘入手,详细分解了企业人才选用和培育的方法技巧,对我们提升人才选育业务水平有较强的指导作用。

  为提高新任内销业务员的业务技能,促进公司产品销售,74日至710日,化学公司选送业务员张强强、李志前往余姚健峰培训学校参加专项销售培训特训班。培训期间,两人表现优秀,分别获得了优秀寝室长奖和寝室5S个人奖。

  为建立健全企业培训体系,强化培训技能,从76日开始,生物公司办公室陈斌科参加了由宁波市人社局职业能力培训指导中心举办的“企业培训师”研修班。目前培训正在进行中。

  为构建科学有效的生产员工岗位培训体系,完善现有公司整体培训架构,718日至19日两天,生物公司派遣生产部何郁荣、办公室陈斌科,参加了由宁波培训中心举办的“生产员工岗位培训体系建立”研修班。

  728日,生物公司安排办公室陈斌科、林婉姣,生产部何郁荣等3人,参加宁波消防培训中心举办的“建(构)筑物消防员第二期培训班”。培训为期10天,目前培训仍在进行中。

  729日下午,健峰培训管理公司在奉化华信国际大酒店举办“品质为王,效率至上”交流座谈,探讨现行市场状况严酷的情况下,企业如何生存、成长,强化体质,提升自身的竞争力的可行性方法。生物公司生产副部长胡吉尧、质检部长鲍欣豪参加培训,并就我们公司发展现状,产品品质提升,劳动效率提高等问题与专家、同行深入交流,受益匪浅。

  731日,宁波市人才培训中心举办“传统企业互联网化之道”研修班,探索互联网化思维如何落地传统企业。化学公司总经理陈根秋参加该培训班。

  719日,宁波高层次人才洽谈会在宁波人才服务中心举办,应聘人群主要为硕博士、拥有多年实际工作经验的本科生、高级专业技能人才等。生物公司办公室范未盛参会,重点招聘助剂研发工程师、安全环保工程师,收到了多份简历,并与多人达成了聘用意向。

◆  722日,南海技术研发中心成功聘用硕士研究生一名,为完善人才配置,促进产品研发团队建设

    走出了坚实的一步。今后,公司将继续大力引进高层次技术人才,

 
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